กลับไปที่รายละเอียดบทความ
การใช้แนวทางบริหารแบบมีส่วนร่วมต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการบุคลากรสายสนับสนุน โรงพยาบาลลำปาง
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF