ลักษณะทางประชากรศาสตร์และความรอบรู้ด้านดิจิทัลที่มีผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรด้านสาธารณสุขในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดกาฬสินธุ์
คำสำคัญ:
ความรอบรู้ด้านดิจิทัล, ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, บุคลากรด้านสาธารณสุข, โรงพยาบาลชุมชนบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวางครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะทางประชากรศาสตร์และความรอบรู้ด้านดิจิทัลที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรด้านสาธารณสุขในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดกาฬสินธุ์ กลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรด้านสาธารณสุขจำนวน 137 คน จากประชากรทั้งหมด 1,606 คน มาจากการคำนวณตามสูตรของ Cohen (1988) โดยสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน (IOC>0.50) ทุกข้อ และมีค่าความเชื่อมั่นด้านความรอบรู้ด้านดิจิทัลเท่ากับ 0.98 ด้านประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเท่ากับ 0.91 และมีค่าความเชื่อมั่นแบบสอบถามทั้งชุดเท่ากับ 0.98 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05
ผลการศึกษา พบว่า ความรอบรู้ด้านดิจิทัลและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยรวมอยู่ในระดับมาก และความรอบรู้ด้านดิจิทัลมีความสัมพันธ์ในระดับปานกลางกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.698, p-value<0.001) โดยเฉพาะความรอบรู้ด้านดิจิทัล ด้านการใช้โปรแกรมดิจิทัลเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลงานประจำ และด้านการเข้าถึงและตระหนักรู้ในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งสามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรด้านสาธารณสุข ได้ร้อยละ 50.70 (R2=0.507, p-value<0.001) ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า การพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการส่งเสริมสมรรถนะของบุคลากรเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการให้บริการสุขภาพในระดับชุมชนอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน
เอกสารอ้างอิง
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. บทสรุปผู้บริหาร. ใน: ผศ. (พิเศษ) นพ.พลวรรธน์
วิทูรกลชิต. ยุทธศาสตร์เทคโนโลยีสารสนเทศสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข (2560 – 2569). (15). พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: ศูนย์
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร; 2560.
กระทรวงสาธารณสุข. แนวทางการพัฒนาองค์กรสมรรถนะสูง กระทรวงสาธารณสุข MoPH-4T. พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: กองยุทธศาสตร์
และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข; 2566.
Peterson E, Plowman EG. Business Organization and Management. Homewood, Illinois: Richard D. Irwin; 1989.
สันทัด เสริมศรี. ประชากรศาสตร์ทางสังคม. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยมหิดล; 2541.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. ทักษะด้านดิจิทัลที่จำเป็นสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาล
ดิจิทัล. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน; 2561.
นันทวัน บัวใหญ่, นพรัตน์ เสนาฮาด, กฤษณะ อุ่นทะโคตร. ปัจจัยทางการบริหารและแรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดมหาสารคาม. วารสารการแพทย์โรงพยาบาลอุดรธานี. 2567;32(2):262–276.
พงศภัค แสงใสแก้ว, ชาติชัย อุดมกิจมงคล, สามารถ อัยกร. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านดิจิทัลของบุคลากรกรมการปกครอง สังกัด
กระทรวงมหาดไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร 2566;4(1):45–58.
นรภัทร น้อยสุวรรณ์, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของทันตบุคลากร
ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. วารสารทันตาภิบาล 2566;34(1):71–83.
Phordee W, Prasit N, Nonthamat A, Sresutham P. Holistic intelligence and smart organization affecting the
performance of standard medical laboratory guidelines of medical technologists at community hospitals in
Health Region 7. Journal of Associated Medical Sciences 2025;58(2):109–21. DOI: 10.12982/JAMS.2025.044.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ์. จำนวนบุคลากรด้านสาธารณสุข โรงพยาบาลชุมชน. กาฬสินธุ์: กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ์; 2567.
สำนักงานเขตสุขภาพที่ 7. สรุปผลการตรวจราชการ รายจังหวัด กาฬสินธุ์ (รอบที่ 1 ปี 2565) [อินเทอร์เน็ต]. 2565 [เข้าถึงเมื่อ 20 พ.ค.
. เข้าถึงได้จาก:https://inspection.moph.go.th/e-
inspection/public/report_presentation/province/show_file_presentation_province.php
id_report_presentation=OEZPeWYyaE1Yd0R1aGhzVFFMWXVlUT09&id_area=
RjUvdWhXS1ZIWkFFbTd1Q0p2cUhHQT09&province_code=KzRRRXJleGV5OERadkxLeVdOMk5PUT09
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. New York: Mcgraw-Hill; 1988.
อรุณ จิรวัฒน์กุล. สถิติทางวิทยาศาสตร์สุขภาพเพื่อการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: วิทยพัฒน์; 2558.
Likert R. The human organization: Its management and values. New York: McGraw-Hill; 1967.
สำเริง จันทรสุวรรณ, สุวรรณ บัวทวน. ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. ขอนแก่น: ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษย
ศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2547.
Elifson KW, Runyon RP, Haber A. Funda-mentals of social statistics. 2nd ed. New York; McGraw-Hill; 1990.
Davis FD. Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology. MIS
Quarterly. 1989;13(3):319-40.
Pfeffer J, Sutton RI. Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense: Profiting from Evidence-Based
Management. Boston: Harvard Business School Press; 2006.
อลิชา มุณีสว่าง, วศิน เหลี่ยมปรีชา, วิมลา ผ่องแผ้ว. วิธีการวัดคุณภาพของระบบสารสนเทศในโรงพยาบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการ
ทำงานรายบุคคลเพื่อการบริการทางการแพทย์ในยุคดิจิทัล. วารสารวิทยาการจัดการ มรภ.พิบูลสงคราม 2567;6(3):74-88.
รัฐธีร์ สินธุศรีวิศาล, สุรชัย พิมหา, กรรณิกา ศิริจันทร์. สุนทรียทักษะภาวะผู้นำและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของ
แพทย์แผนไทยในโรงพยาบาลชุมชนเขตสุขภาพที่ 10. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา) 2567;24(4):79-92.
สหภาพ คำโฮง, นพรัตน์ เสนาฮาด, สุภารัตน์ ทัพโพธิ์. ความสัมพันธ์ของปัจจัยทางการบริหารและบรรยากาศองค์การกับการปฏิบัติงาน
ตามมาตรฐานงานบริการแพทย์แผนไทยของบุคลากรแพทย์แผนไทย ในโรงพยาบาลชุมชนเขตสุขภาพที่ 7. วารสารวิจัยสาธารณสุข
ศาสตร์ มข. 2567;17(3):136-151.
นาถอนงค์ พิลาฤทธิ์, ประจักร บัวผัน. คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรง
พยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่ 8. วารสารทันตาภิบาล 2566;34(2):36-49.
สุพรรณี รัตนโรจน์มงคล. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการใช้งานเทคโนโลยีดิจิทัลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานธนาคารของรัฐขนาด
ใหญ่ ABC [การค้นคว้าอิสระ]. กรุงเทพฯ: ม.ธรรมศาสตร์, คณะพาณิชย์ฯ; 2563.
อุทิศ พงษ์จิรวัฒนา, จีรนันท์ พรหมมา, นิติพงษ์ ส่งศรีโรจน์. ความสัมพันธ์ระหว่างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่กับ
ประสิทธิภาพการดำเนินงานของธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ มมส. 2562;11(1):67-75.
พงศภัค แสงใสแก้ว, ชาติชัย อุดมกิจมงคล, สามารถ อัยกร. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านดิจิทัลของบุคลากรกรมการปกครอง สังกัด
กระทรวงมหาดไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มรภ.สกลนคร 2566;4(1):45-58.
อัญชลี อินทะเสน. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรู้เท่าทันสื่อของพยาบาลวิชาชีพเจเนอเรชั่นแชด โรงพยาบาลศูนย์แห่งหนึ่งใน
เขตสุขภาพที่ 2 [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. พิษณุโลก: ม.นเรศวร; 2566.