ADMINISTRATIVE FACTORS AND KEY SUCCESS FACTORS AFFECTING THE PERFORMANCE OF FAMILY CARE TEAM IN KHAO CHAKAN DISTRICT, SA KAEO PROVINCE.
Keywords:
Family Care Team, Administrative factors, success factorsAbstract
The purposes of this study was to the administrative factors and key success factors affecting the performance of family care team in Khao Chakan district, Sa Kaeo province. This research is Survey Research methods. The sample consisted of 56 Family Care Team in Khao Chakan District, Sa Kaeo Province selected by a stratified random sampling technique. The instrument used for collecting the data was questionnaire. Data analysis was performed by descriptive statistics and inferential statistics: frequency, percentage, means, standard deviations, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression analysis.
The results showed that the overall of administrative factors, key success factors and the performance of family care team were at high level. Hypothesis testing revealed that the administrative factors with respect to policies and management had a significant influence on the performance of family care team in Khao Chakan district, Sa Kaeo province. The policies and management variable could predict the performance of family care team at 60 percent, and the key success factors with respect to connection between the primary care unit had a significant influence on the performance of family care team in Khao Chakan district, Sa Kaeo province. The connection between the primary care unit variable could predict the performance of family care team at 71 percent.
References
กองบริหารการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. แนวทางการพัฒนาระบบสุขภาพ (Service Plan) ระบบบริการปฐมภูมิแบบบูรณาการโดยมีประชาชนเป็นศูนย์กลาง (Integrated, People-centered Primary Care). นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข; 2563.
พงษ์ศักดิ์ นาต๊ะ, พักตร์วิภา สุวรรณพรหม และรัตนาภรณ์ อาวิพันธ์. การบูรณาการในระบบสุขภาพชุมชน. วารสารเภสัชกรรมไทย 2562; 11(1): 77-91.
ยศ ตีระวัฒนานนท์, สุรสิทธิ์ ล้อจิตรอำนวย และณัฏฐิญา ค้าผล. การวิจัยเชิงสังเคราะห์เพื่อประเมินผลลัพธ์ทางเศรษฐศาสตร์ของนโยบายคลินิกหมอครอบครัว. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข; 2560.
สำนักงานวิจัยเพื่อการพัฒนาหลักประกันสุขภาพไทย. ระบบบริการปฐมภูมิ (Primary care). นนทบุรี: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข; 2560.
มูลนิธิแพทย์ชนบท. คู่มือทีมหมอรอบครัวมืออาชีพ. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข; 2558.
สำนักการบริหารสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. คู่มือทีมหมอครอบครัว. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชุุมชนการเกษตรแห่งประเทศไทย; 2557.
Walton, R. E. Improving the quality of work life. Harvard Business Review 1974; 52(3): 12-16.
Huse, E. F., & Cummings, T. G. Organization development and change (3rd ed.). Minnesota: West Publishing; 1985.
ชูชัย ศุภวงศ์, สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์, ศุภกิจ ศิริลักษณ์, ลัดดา ดำริการเลิศ, สุพัตรา ศรีวณิชากร, เกษม เวชสุทธานนท์. คู่มือการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (พิมพ์ครั้งที่ 2). นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข; 2553.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว. รายงานประจำปี 2565. สระแก้ว. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว; 2566.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. Determining sample size for research activities. Journal Education and Psychological Measurement 1970; 30(3): 607-610.
Likert, R. The Human Organization: Its Management and Value. New York: McGraw – Hill; 1987.
ปัญญา จันทร์โต. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานของทีมหมอครอบครัวเพื่อการดูแลผ้ป่วยโรคข้อเข่าเสื่อมในจังหวัดนครสวรรค์. [วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2561.
จรัสศรี อาจศิริ. ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการบริการแพทย์แผนไทยตามเกณฑ์คุณภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย. วารสารการพยาบาลสุขภาพและการศึกษา 2564; 4(2): 57-68.
จิราภรณ์ หินชัยภูมิ. ปัจจัยแห่งความสำเร็จและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขตสุขภาพที่ 5. วารสารทันตาภิบาล2565; 33(1): 113-128.
อนุรักษ์ อัมพะวัน, สุรชัย พิมหา และชนาพร ปิ่นสุวรรณ. ปัจจัยแห่งความสำเร็จและกระบวนการบริหารที่มีผลต่อสมรรถนะหลักของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติการในหน่วยบริการปฐมภูมิจังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2566; 16(2): 126-141.
สิริลักษณ์ วาริยศ และประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของสมาชิกทีมหมอครอบครัวระดับตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารสํานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น 2560; 24(2): 10-18.
รัชตะ พลเดช, สุวิทย์ อุดมพาณิชย์ และประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่หน่วยปฏิบัติการควบคุมโรคติดต่อ จังหวัดขอนแก่น. วารสารสํานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น 2566; 30(3): 159-170.
ณภัค ยติกุลเกยูร. ปัจจัยการบริหารที่ส่งผลต่อสมรรถนะครูในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1. [วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์; 2564.
วีระศักดิ์ ทรัพย์ประเสริฐ และคณะ. คุณภาพชีวิตและความมั่นคงในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานยุคโควิด-19 ของผู้มีงานทำในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิ 2566; 5(2): 433-447.
ทวีเลิศ ชายงาม. บรรยากาศองค์การและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของทีมหมอครอบครัวระดับตำบล ในจังหวัดหนองบัวลำภู. [วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต]. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2561.
ณัฐดนัย โคตรบรรเทา, มกราพันธุ์ จูฑะรสก และประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานคลินิกหมอครอบครัว หน่วยบริการปฐมภูมิ และเครือข่ายหน่วยบริการปฐมภูมิของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดนครราชสีมา. วารสารศูนย์อนามัยที่ 9 2566, 17(2): 645-661.
