กลยุทธ์การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองอุบลราชธานี จังหวัดอุบลราชธานี

บทคัดย่อ

     การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการ มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากลยุทธ์การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองอุบลราชธานี  กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสาธารณสุข จำนวน 130 คน กลุ่มเป้าหมายในการสนทนา จำนวน 15 คน  กลุ่มผู้เชี่ยวชาญในการประเมินกลยุทธ์ฯ จำนวน 17 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการทดลองกลยุทธ์ฯ จำนวน 50 คน โดยการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย SWOT Analysis การสนทนากลุ่ม แบบประเมินกลยุทธ์ และแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน paired  Samples t-test และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (Content Analysis)
     ผลการวิจัยพบว่า ผลลัพธ์ของการดำเนินงานตามกลยุทธ์การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองอุบลราชธานี นำไปปฏิบัติ พบว่า ภายหลังการพัฒนากลยุทธ์ ฯ กลุ่มตัวอย่างมีความรู้เกี่ยวกับการดำเนินการวิจัย ดีขึ้นกว่าก่อนการพัฒนากลยุทธ์ฯ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (95%CL =8.61-6.23, t = 98.04, P < 0.001) ความพึงพอใจต่อกลยุทธ์ฯ อยู่ในระดับมาก (=4.48, SD=0.32)  กลุ่มตัวอย่างมีศักยภาพในการวิจัย สามารถเสนอโครงร่างวิจัยซึ่งมาจากปัญหาในการปฏิบัติงาน ร้อยละ 100.00