Strategies for developing routine to research for public health personnel under Mueang Ubon Ratchathani District Public Health Office, Ubon Ratchathani Province.

Authors

  • Wutthichai Limpiteeprakan -

Keywords:

research, routine to research, research proposal, strategy

Abstract

     The objective of this action research was to study to develop strategies for developing routine work into research for public health personnel under Mueang Ubon Ratchathani District Public Health Office. The sample group consisted of 130 public health personnel, the target group for discussion was 15 people, the group of experts in strategy evaluation was 17 people, and the sample group used to experiment with the strategy was 50 people. by simple random sampling. Tools used in the research include SWOT Analysis, group discussion. Strategy evaluation forms and questionnaires. Data were analyzed using ready-made computer programs. Using descriptive statistics including frequency, percentage, mean, and standard deviation, Paired Samples t-test, and content analysis.
     The research results found that: Results of operations according to the strategy for developing routine work into research put it into practice and found that after developing the strategy, the sample group had knowledge about conducting research better than before the strategy was developed. Statistically significant (95%CL =8.61- 6.23, t = 98.04, P < 0.001). Satisfaction with the strategy at a high level (gif.latex?\bar{X}=4.48, SD=0.32) ,the sample group has research potential, able to propose a research Proposal based on operational problems 100.00 percent

References

ประภัสสร สุรวัฒนาวรรณ. (2556). R2R : Routineto Research.วารสารเพื่อการวิจัยและพัฒนาองค์การเภสัชกรรม. 16(2), 2-3

จรวยพร ศรีศศลักษณ์. คุณค่าการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข; 2552: 3(1),138-152.

เชิดชัย นพมณีจำรัสเลิศ. (2557). R2R เสริมพลัง สร้างคุณภาพ สู่สุขภาวะ. กรุงเทพฯ: บริษัทสหมิตรพริ้นติ้งแอนด์พับลิสชิ่ง จำกัด

นพวรรณ ธีระพันธ์เจริญ. (2559). การพัฒนาศักยภาพการวิจัย R2R ของบุคลากรสาธารณสุขใน จังหวัด พระนครศรีอยุธยา. วารสารวิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 11(2) (พฤษภาคม – สิงหาคม 2559), 205-214

Kemmis S , & McTaggart R. (1988). The Action Research Planer (3 ed.). Victoria: Deakin University.

สมยศ นาวีการ. (2544). การบริหารเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ : สําหนักงานพิมพ์บรรณกิจ.

บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร. (2555). การพัฒนาและตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวิจัย : คุณสมบัติการวัดเชิงจิตวิทยา. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

พันทะนาม ลัดสะจัก, สำราญ กำจัดภัย.(2560). ยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้านการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย : กรณีศึกษาแขนงข้อมูลข่าวสารทรัพยากรธรรมชาติแขวงคำม่วน สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว.วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร. 14 (65), 52-62. http://competency.rmutp.ac.th

นพวรรณ ธีระพันธ์เจริญ. (2559). การพัฒนาศักยภาพการวิจัย R2R ของบุคลากรสาธารณสุขในจังหวัด พระนครศรีอยุธยา. วารสารวิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 11(2) (พฤษภาคม – สิงหาคม 2559), 205-214

ศุภวิทย์ ภาษิตนิรันดร์ และญาณี โชคสมงาม. (2564). KM knowledge management: ความรู้ในองค์กร คือ Big data ที่สำคัญที่สุด ศักยภาพในการแข่งขันด้วยกลยุทธ์การจัดการความรู้. กรุงเทพฯ: วิช กรุ๊ป (ไทยแลนด์).

Downloads

Published

2024-04-30

How to Cite

Limpiteeprakan, W. . (2024). Strategies for developing routine to research for public health personnel under Mueang Ubon Ratchathani District Public Health Office, Ubon Ratchathani Province. Journal of Environmental and Community Health, 9(2), 581–591. retrieved from https://he03.tci-thaijo.org/index.php/ech/article/view/2506