ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการพัฒนามาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ (HA) ของบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดภูเก็ต

ผู้แต่ง

  • รวีวรรณ ชูสุวรรณ์

คำสำคัญ:

การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล, การมีส่วนร่วม, ทัศนคติ

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการพัฒนามาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ (HA) ในโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดภูเก็ต ประชากรกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดภูเก็ต จำนวน 239 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ Pearson Product-Moment Correlation

ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล ได้แก่ ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ HA (P-value<0.001) ทัศนคติต่องานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (P-value<0.001) การสื่อสารในองค์กร (P-value=0.002) วัฒนธรรมองค์กร (P-value<0.001) แรงจูงใจในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (P-value<0.001) การมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (P-value<0.001) ด้านผู้นำองค์กร (P-value<0.001) ดังนั้น ควรขยายกรอบอัตรากำลังคนเพิ่มขึ้น ส่งเสริมองค์ความรู้ในการพัฒนาคุณภาพ และการสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในเรื่องของค่าตอบแทนในการทำงาน

References

เอกสารอ้างอิง

กัลยาณี สุเวทเวทิน.(2561). การศึกษากระบวนการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล HA จังหวัดอำนาจเจริญ.

อำนาจเจริญ.

จุฑาสินี สัมมานันท์.(2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล กรณีศึกษา

โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดนนทบุรี.(การค้นคว้าอิสระ หลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์).นนทบุรี

ธนภรณ์ พรรณราย.(2565).ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหาร

ส่วนจังหวัดสงขลา.ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.สงขลา

นาถนภา ลอยคำฟ้า.(2563).การรับรองคุณภาพอย่างต่อเนื่องตามมาตรฐาน HA ในโรงพยาบาลชุมชน.

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.กรุงเทพมหานคร

สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน).(2565). มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ

ฉบับที่ 5. พิมพ์ครั้งที่ 2. นนทบุรี : ก.การพิมพ์เทียนกวง

อโนทัย ผลิตนนท์เกียรติและทิพยรัตน์ แก้วศรี.(2560). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการ

พัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของบุคลากร.สมุทรปราการ

อำพัน วิมลวัฒนา.(2561).โมเดลสมการโครงสร้างการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลในสังกัด

กระทรวงสาธารณสุขอย่างยั่งยืน.(วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต).มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

นครปฐม

Downloads

เผยแพร่แล้ว

30-09-2024