ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน GREEN & CLEAN Hospital Challenge ของบุคลากรในโรงพยาบาล จังหวัดสุโขทัย

บทคัดย่อ

          การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวางนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน GREEN & CLEAN Hospital Challenge ของบุคลากร  กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 374 คน โดยใช้มีวิธีการคัดเลือกกลุ่มตัวอย่างอย่างง่าย  มีเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามความรู้ใช้  KR-20 ได้ค่าความเชื่อมั่น  0.80 ความเชื่อมั่นของแบบ สอบถามความตระหนัก การสนับสนุนทางสังคม การบริหารจัดการ แรงจูงใจในการดำเนินงา นพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมและการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน GREEN & CLEAN Hosp ital Challenge ใช้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถา ม 0.80, 0.78, 0.84, 0.76 และ 0.82 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล  ได้แก่ การวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นพหุคูณ

          ผลการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่าง เป็นเพศหญิง ร้อยละ 69.0  มีอายุเฉลี่ย  42.74±9. 61 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ร้อยละ  28.9 เป็นลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว ร้ อยละ 61.5 มีประสบการณ์ปฏิบัติงานเฉลี่ย 11.56 ±10.74 ปี มีประสบการณ์ทำงานอยู่ระหว่ าง 1-5 ปี มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน GREEN & CLEAN Hospital Challenge  อยู่ในระ ดับสูง ร้อยละ 55.6 ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน  GREEN & CLEAN H ospital Challenge  คือ การบริหารจัดการ (p-value < 0.001, β = 0.544)  มีแรงจูงใจในการดำเนินงาน  (p-value < 0.001, β = 0.318)   ความรู้ในการดำเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม (p-value < 0.001, β = 0.162) และการสนับสนุนทางสังคม (p-value < 0.001, β = 0.248) ผลการศึกษาสามารถนำข้อมูลไปพัฒนางานอนามัยสิ่งแวดล้อมภายในโรงพยา บาลโดยผลักดันให้เกิดนโยบาย สร้างแรงจูงใจและเพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์ให้กับบุ คลากรในโรงพยาบาล