Factors Affecting Participation of GREEN & CLEAN Hospital Challenge among Personnel in Hospital, Sukhothai Province.
Keywords:
Participation, GREEN & CLEAN Hospital ChallengeAbstract
The objective of this cross-sectional analytical research was to factors affecting participation of GREEN & CLEAN hospital challenge among perso nnel. The samples were 374 selected by simple random sampling techniqu es. The research instrument was questionnaires consisting of knowledge u sed KR-20 with a confidence value of 0.80 Awareness, Social support, Man agement, Motivation and participation in operations using coefficients Cro nbach's Alpha with confidence values at 0.80, 0.78, 0.84, 0.76 and 0.82 respe ctively. The statistical analysis was linear multiple regression analysis.
The results showed that most of the samples were female 69%, avera ge age 42.74 ± 9.61 years, most of them were Bachelor's degree 28.9%. per manent /temporary employees61.5%. Average work experience 11.56 ±10. 74 years Work experience between 1-5 years. Most of them had high level of Participation 55.6%. factors affecting participation of GREEN & CLEAN h ospital challenge were Management (p-value < 0.001, β = 0.544), Motivation (p-value <0.001, β = 0.318), Knowledge (p-value <0.001, β = 0.162) and social support (p-value <0.001, β = 0.248). The results of the study can be used to develop environmental health work within the hospital by pushing for pol icy. Create motivation and increase public relations channels for hospital personnel.
References
กระทรวงสาธารณสุข และกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม. (2555). กรมอนามัยจับมือกรมควบคุมมลพิษ ลงนามความร่วมมือด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อม ภายใต้แผนยุทธศาสตร์อนามัยสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ ฉบับ 2 พ.ศ.2555-2559. https://env.anamai.moph.go.th/th/news-anamai/174213.
กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (2565). รายงานผลการดำเนินงาน. นนทบุรี: กรมอนามัย.
จุฬาภรณ์ โสตะ. (2554). แนวคิด ทฤษฎีและการประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ. ขอนแก่น: ภาควิชาวิชาสุขศึกษา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ประชาภรณ์ ทัพโพธิ์. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดนครปฐม. วารสารวิชาการ Veridian E-Journal. 7(2), 475-491.
นริศรา นพคุณ และสุรพงษ์ ชูเดช. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ GREEN & CLEAN Hospital ของบุคลากรโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดเพชรบุรี. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 14(4), 12-23.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุโขทัย กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข. (2565). รายงานประจำปี 2564. สุโขทัย: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุโขทัย.
สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (2566). คู่มือแนวทางการดำเนินงาน GREEN & CLEAN Hospital Challenge. นนทบุรี: สำนักอนามัยสิ่งแวดล้อม.
ศรัญรัตน์ ธานี. (2564). การพัฒนารูปแบบดำเนินงานโรงพยาบาล GREEN and CLEAN Hospital ของโรงพยาบาลน้าขุ่นอำเภอน้าขุ่นจังหวัดอุบลราชธานี. อุบลราชธานี.
อนุรัตน์ ไชยนุราช ,ชมพูนุช สุภาพวานิช, กรรณิกา เรืองเดช และพัชรินทร์ สมบูรณ์. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมการดำเนินงานสาธารณสุขรวมใจรณรงค์ลดโลกร้อน ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตสุขภาพที่ 12. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้. 4, 75-90.
Bloom B.S. (1975). Taxonomy of Educational Objectives, the classification of educational goals – Handbook I: Cognitive Domain. New York: McKay.
Daniel. (1995). The Relevance of the CIPP Evaluation Model for Educational Accountability. Atlantic City: N.J.
Herzberg. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley and Sons.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Science and Technology Northern

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
