The Effectiveness of Registered Nurse Competency Development Program on Patient Care during Transfer, Chiang Saen Hospital, Chiang Rai Province.
Keywords:
Transfer, Registered Nurse, CompetenceAbstract
Abstract
Quasi-experimental research aimed to study effectiveness of registered nurse competency development program on patient care during transfer at Chiang Saen Hospital, Chiang Rai Province. Sample size were 30 registered nurses in charge of inter-hospital transfer at Chiang Saen Hospital, Chiang Rai Province. Purposive sampling was determine based on inclusion and exclusion criteria. The registered nurse competency development program on patient care during transfer at Chiang Saen Hospital, Chiang Rai province, included 4 activities. The trial phase took three months. A questionnaire was used as the instrument for data collection. An independent t-test was used for data analysis to test the hypotheses and to compare the pre- and post-experimental sessions. The study found that patient care for common diseases is effective when specific standards are met. These standards include having a clear transfer handbook, suitable inter-hospital coordination guidelines, prepared personnel, and appropriate patient assessment for standard care planning. Additionally, quick and convenient operations, concise referral guidelines, and feedback from patients' relatives are essential components of quality patient care. For the comparison between the pre- and post-experimental satisfaction, it was found that satisfaction of registered nurses was significantly higher (p < 0.001). The results of the registered nurse competency development program on patient care during transfer at Chiang Saen Hospital, Chiang Rai Province, showed that the program could be applied to develop registered nurse competency in patient care during transfer.
References
เอกสารอ้างอิง
คณะทํางานจัดทําคู่มือสํานักการแพทย์. (2555). คู่มือการปฏิบัติงานระบบการส่งต่อผู้ป่วยของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักการแพทย์.กรุงเทพมหานคร.
ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. (2548). เริ่มต้นอย่างไรเมื่อจะนำ Competency มาใช้ในองค์กร (พิมพครั้งที่6). กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น
นารี แซ่อึ้ง. (2543). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์สังกัด กระทรวง สาธารณสุข (วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร การพยาบาล). บัณฑิต วิทยาลัย, มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ปิยะชัย จันทรวงศ์ไพศาล. (2549). การค้นหาและวิเคราะห์เจาะลึก competency ภาคปฏิบัติ.กรุงเทพฯ: เอช อาร์ เซ็นเตอร์.
ผุสดี ปิติพรณรงค์ และศุภรัตน์เอื้ออนุวงศ์. (2556). การพัฒนาระบบส่งต่อผู้ป่วยของโรงพยาบาล อุตรดิตถ์. งานวิจัยของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุตรดิตถ์.
พรพิไล นิยมถิ่น. (2561). ผลของการใช้แบบการบันทึก ทางการพยาบาลขณะส่งต่อผู้ป่วยที่พัฒนาขึ้นต่อ คุณภาพการส่งต่อและความพึงพอใจของพยาบาล วิชาชีพ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชด่านซ้าย จังหวัดเลย, วารสารการแพทย์โรงพยาบาลอุดรธานี.
พรทิพย์ วชิรดิลก, ธีระ ศิริสมุด, สินีนุช ชัยสิทธิ์. อนุชา เศรษฐเสถียร.(2559). การคัดแยกผู้ป่วยของแผนก อุบัติเหตุ-ฉุกเฉินในประเทศไทย. วารสารสภาการพยาบาล.
โรงพยาบาลเชียงแสน งานเวชระเบียนและสถิติ .(2566). รายงานสถิติประจำปี2566.งานเวชระเบียนและสถิติ โรงพยาบาลเชียงแสน.
สำนักงานระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน.(2565). รายงานสถิติการแพทย์ฉุกเฉิน. สืบค้นเมิ่อ วันที่ 1 พฤษภาคม 2564 เข้าถึงจาก https://ws.niems.go.th/ITEMS_DW
สภาการพยาบาล. (2552). คู่มือการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายงานการพยาบาล.กรุงเทพฯ: กองการ พยาบาลสาธารณสุข.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
