Management Model for Academic Quality Development of Public Health Personnel in Sisaket Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to develop a model for managing the quality of academic work of health workers in Sisaket province. The sample consisted of 325 public health personnel under the Sisaket Provincial Public Health Office and Sisaket Provincial Administration Organization with non-specific sampling. Personal Data Satisfaction with the Quality Management Model of Academic Work Zone Between May 1 and June 6, 2023, statistics used in data analysis include frequency, percentage, average, standard deviation, and content analysis.
The study found that the majority of submissions were contestants. 59.4 per cent, followed by 27.2 per cent of participants. 45.7 per cent, followed by 22.3 per cent for satisfaction. Overall, most of them have a very high level of satisfaction. 50.86% were very satisfied with the management style of the zone of academic excellence. 56.1% were satisfied with participating in academic discussions. 52.2% were satisfied with the time and venue management of zoning contests. 66.8 percent
The conclusion of the study showed that six new forms of excellence in the area zone, namely Six Smart Sisaket, resulted in a statistically significant improvement in the quality of research/academic personnel at the level of <.0<1.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูล (เขียนข้อกำหนด)
References
กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. (2564). แผนดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ. 2562 - 2565. https://www.md.go.th/md/images/download/ICT2562-2565.pdf
ชนิดา ฉัตรภูมิ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจัดการคุณภาพโดยรวม (TQM) ของโรงพยาบาลตำรวจ. http://www3.ru.ac.th/mpa-abstract/files/2563_1614239017_6214830013.pdf
ธนวรรณ เพชรทอง และกรเอก กาญจนาโภคิน. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการคุณภาพการปฏิบัติงานในสภาวะวิกฤติการเกิดโรคระบาดไวรัสโควดิ-19 กับการมีส่วนร่วมของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชนของพื้นที่กรุงเทพมหานคร. http://www.vl-bstract.ru.ac.th/AbstractPdf/2562-1-1_1607427822.pdf
ธีรพงษ์ ขันทอง. (2554). การปรับปรุงคุณภาพการผลิตโดยใช้เทคนิคการจัดการคุณภาพทั่วทั้งองค์กรและลีน. http://www.repository.rmutt.ac.th/dspace/bitstream/123456789/825/1/124359.pdf
บุญเฉิด โสภณ. (2554). ความสําคัญของงานวิจัย. สํานักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ รายงานสถาบันนานาชาติเพื่อการบริหารการพัฒนา (International Institute for Management Development; IMD).
บุญไทย จันทรเสนา และมานพ คณะโต. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารการพัฒนาสุขภาพชุมชน มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 2(3), 321 – 335.
บุญไทย จันทรเสนา และมานพ คณะโต. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองบัวลำภู. .วารสารการพัฒนาสุขภาพชุมชน มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2(3), 321 – 335.
รดามณี พัลลภชนกนาถ และทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร. (2560). อิทธิพลของการจัดการคุณภาพและการจัดการโครงการที่มีต่อผลการดำเนินงานด้านนวัตกรรม. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/CBSReview/article/view/116604/89701
วาสนา เลิศมะเลา และเทพศักดิ์ บุณยรัตพันธ์. (2561). การพัฒนาองค์การสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. file:///C:/Users/anan/Downloads/polscicmujournal,+Journal+manager,+7-emplate+Wasana%20(2).pdf
วาสนา สะอาด และคณะ. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา ภายในของสำนักคอมพิวเตอร์และเครือข่าย มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. .รายงานการวิจัย มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.
สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข(สวรส). (2562). กรอบการวิจัยสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.). https://research.pkru.ac.th/images/news/TIRAs/26/8.pdf
สภานโยบายวิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวนช.). (2560). แผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรวิจัยและนวัตกรรม ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579). https://www.ubu.ac.th/web/files_up/03f2019013108571396.pdf
สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. (2559). แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข 20 ปี. http://www.stopcorruption.moph.go.th/index.php/main/p_detail/page/60
สำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. (2566). มหกรรมการจัดการความรู้และบทเรียนโควิด-19 และโครงการประชุมวิชาการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี ๒๕๖๖. https://mophconf.moph.go.th/
สุทธินี เชาวรัตน์. (2557). ผลกระทบของการบริหารจัดการคุณภาพโดยรวมและเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านคุณภาพในการดำเนินงานของสถานพยาบาลในประเทศไทย. http://ethesisarchive.library.tu.ac.th/thesis/2014/TU_2014_5602030362_951_327.pdf
สุรชัย เกตนิล. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำวิจัยสถาบันของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต.มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.
หนึ่งหทัย ขอผลกลาง และกิตติ กันภัย. (2553). งานวิจัยด้านการสื่อสารสุขภาพ: กลไกในการพัฒนาสังคม. Suranaree J.Soc.Sci, Vol. 4 No. 1; June2010 (65-77), 65-77.
อนันต์ ถันทอง. (2565). ปัจจัยทำนายการพัฒนาคุณภาพงานวิจัยของบุคลากรสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ. วารสารวิจัยและพัฒนาสุขภาพศรีสะเกษ, ปีที่ 1(ฉบับที่ 1: กันยายน-ธันวาคม 2565).
อาบทิพย์ กาญจนวงศ์. (2559). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้. http://mdc.library.mju.ac.th/research/2561/arbthip_kanchanawong2559/fulltext.pdf
Atz Teresa W และคณะ. (2014). Perceptions of academic health science research center personnel regarding informed consent processes and therapeutic misconception. 21(5), 300-314.
J Jeffery Reeves และคณะ. (2020). Rapid response to COVID-19: health informatics support for outbreak management in an academic health system. 27(6), 853-859.
United Nations. (2023). Department of Economic and Social Affairs https://sdgs.un.org/goals
Victor J Dzau และคณะ. (2010). The role of academic health science systems in the transformation of medicine. 375(9718), 949-953.
World Health Organization. (2010). Increasing access to health workers in remote and rural areas through improved retention: global policy recommendations. World Health Organization.
